2024年以来，大同区人民检察院在新时代背景下，积极响应检察工作现代化的号召，全面加强检察技术人才的培养，致力于构建一支高素质的检察技术人才队伍，以更好地服务于检察工作和社会法治建设。

一、加强技术人才队伍建设

为了应对新时代检察工作对技术人才的迫切需求，大同区人民检察院积极构建了一支高素质的检察技术人才队伍。通过公务员考试，选拔了一批具备信息技术背景和法律专业知识的年轻人才。这些技术人才的储备，为今后的检察工作的开展奠定了坚实的技术基础。

二、提升技术人才综合素质

为了确保技术人才培养工作能够紧跟时代发展需求，大同区人民检察院在培训机制上不断创新。积极探索“线上+线下”相结合的培训模式，利用先进的在线学习平台，使干警们能够随时随地学习最新的技术知识和检察实践。还建立了“以师带徒”模式，安排资深检察官与年轻技术人员结对，进行一对一指导，帮助新进技术人才快速融入工作、掌握技能。这种机制不仅加速了年轻干警的成长，也促进了技术经验的传承与积累。

三、注重检察数字人才的培养

随着检察数字化进程的不断推进，检察工作对数字人才的需求日益增加。大同区人民检察院顺应这一趋势，特别注重对检察数字人才的培养。通过购买相关大数据书籍、参加大数据视频培训等多种方式，开展针对性的课程和项目，提升数字人才在数据处理、信息系统管理和网络安全等领域的专业能力。