3月30日，大同区人民检察院邀请区委党校老师宋爱香，以《奋进新时代新征程的政治宣言和行动纲领》为题进行党的二十大精神讲座，为该院干警上了一堂生动精彩的专题课。3月31日，该院开展了“2+x”擂台比武测试，以试卷问答的形式，检验近段时间以来干警对党的二十大精神的学习成果。4月4日，该院组织开展了党的二十大精神宣讲比赛活动，10名青年干警结合岗位工作实践，以对二十大精神的理解认识、学习贯彻等为内容进行了宣讲。据悉，这只是该院创建学习型机关的缩影。为进一步开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，大同区人民检察院“三二一”齐步走扎实推进学习型机关创建，制定推进计划，组织开展各类学习活动，形成争做学习型干部的良好机关氛围。

    一、三个小组齐头并进，实现干警学习全覆盖

    三个小组以不同学习重点和学习方式分头学，实现老、中、青干警学习全覆盖。一是青年理论学习小组强化年轻干警担当。成立青年理论学习小组，40岁以下干警共计30人为小组成员。青年学习小组以读原著、学原文、悟原理为主，兼顾贴近青年、注重实效的业务技能，每月部署1次集中学习或自学活动，每季度组织1次集中讨论或学习实践活动，通过交互式、体验式、情景式现场教学等形式，提升学习效果和成果转化。二是“同思践悟”检察沙龙掀起头脑风暴。将“同思践悟”检察沙龙作为文化品牌，每月开展一次主题学习活动，采取演讲比赛、经验分享、竞赛、研讨等多种形式，通过“二十大精神、两会精神与个人成长演讲”“大数据监督模型建构及应用研讨”“法律文书撰写竞赛”“调研课题研讨”等系列活动，全面提升干警的思想政治素质和业务素能。三是新型师徒互助小组实现教与学良性互动。不断创新活动开展模式，通过落实“业务部门与综合部门交叉选择”“传授经验与实战磨练相结合”“互教互学互相促进新模式”三项原则，充分发挥师傅的“传帮带”作用，不仅使该院干警的综合素能得到快速提升，成为“多面手”胜任更多的工作，师傅也在传授经验的过程中潜移默化地学习到新知识，与时俱进，实现了教与学良性互动，促使该院干警共同成长。

    二、二种方式同步开展，满足个性化学习需求

    线上线下同步开展，“定制+自选”学习内容满足不同需求。一是线下集体学“不掉队”。制定个人年度学习计划，囊括历史、法律、经济、科技等各方面知识，做到有必读书目，有学习成果，补足精神之“钙”。通过三会一课、主题党日、邀请党校老师授课、检察长讲党课等多种形式，组织干警学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示批示精神等，提高政治站位。通过开展业务大讲堂、岗位练兵和“走出去”学习，提升干警业务素能。二是线上自觉学“不掉线”。干警结合自身需求和工作实际，充分利用碎片化时间，通过“检答网”“中国检察教育培训网络学院”“学习强国”“黑龙江省党员干部网络学院”等网络学校平台，自主选择政治、经济、业务、生态等方面知识开展线上“菜单式”学习，实现“点穴式”学习效果。

    三、一个题库实时检验，促进学习成果转化

    注重将学习融入日常，抓在经常。建立了集政治理论知识、“基本业务+”、岗位职责为一体的政治轮训学习库和“基本业务+”业务知识手册，通过集中出题、灵活答题的形式制作试卷并组织测试，经综合比对分析，对阶段性的学习效果进行评估，适时调整学习内容、更换学习方式，多维度激励干警由“要我学”到“我要学、用心学”的转变，提升干警学以致用的工作能力，促进学习效果向实践成果转化，不断提高大同检察队伍的司法水平。